Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)
Stellen-ID
13444
Veröffentlicht am
16.04.2026
Jobtitel
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)
Einsatzbereich
Institut für Medizinische Mikrobiologie, Arbeitsgruppe Experimentelle Mykologie
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13444
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Teilzeit; 25,025 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
3 Jahre ab Besetzung; gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG
Vergütung
EG 13 TV-L
Ihre Aufgaben
- Gegenstand der Arbeit ist die Verbesserung der Diagnostik und Therapie von Sepsis-Patienten
- Literaturrecherche
- Eigenständige Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchen
- Durchführung von Polymerase-Kettenreaktion (PCR)
- Etablierung, Evaluierung und Optimierung eines Messverfahrens zum schnellen Nachweis von Sepsiserregern
- Kultivierung von Mikroorganismen
- Veröffentlichung von Ergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften, Vorträge auf Konferenzen
- Projektmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Biologie, Biochemie oder angrenzender Gebiete
- Ein besonderes Interesse an molekularbiologischen Fragestellungen und Erfahrungen in molekularbiologischen Methoden sind wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Großes Engagement und Organisationstalent
- Fähigkeit zu kreativer und selbstständiger Arbeit
Freuen Sie sich auf
- Wir bieten eine herausragende Infrastruktur sowie die Teilnahme an wissenschaftlichen Seminaren. Zusätzlich besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der Graduiertenschule BIOME, die ein strukturiertes Ausbildungsprogramm und einen Austausch zwischen Doktoranden aus unterschiedlichen Arbeitsgruppen ermöglicht. Informationen zu BIOME finden Sie unter https://www.uni-due.de/biome/
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.