Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement und Risikomanagement (m/w/d)
Stellen-ID
13399
Veröffentlicht am
08.04.2026
Jobtitel
Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement und Risikomanagement (m/w/d)
Einsatzbereich
Dezernat 04 - Bau und Technik
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13399
Eintritt
01.07.2026
Umfang
Teilzeit; 15,4 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 10 TV-L
Ihre Aufgaben
- Anwendung zentraler QM-Instrumente (Qualitätsindikatoren, Beschwerdemanagement, Audits)
- Aufbau und Weiterentwicklung des QM-Systems im Dezernat 04 - Bau und Technik in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle QM
- Eigenständige Koordination der Maßnahmen zur Zertifizierung in allen Teilbereichen
- Vertretung der Belange, Aufgaben und Pflichten des Bereiches in den relevanten Arbeitsgruppen des QM-Netzwerkes
- Steuerndes Bindeglied zwischen der Qualitätsmanagement- und Risikomanagement-Lenkungsgruppe, der Stabsstelle Qualitäts- und Risikomanagement und den Kliniken, Instituten und Abteilungen
- Eigenständige Risikoerhebung mit den Risikoeignern
- Nachhaltigkeitsmanagement
- Sonderaufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Qualitätsmanagementbeauftragte/r
- Umfangreiche Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeitsmanagement
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.