Stellenangebot des Universitätsklinikums

Physician Assistant (m/w/d)

Stellen-ID
13353
Veröffentlicht am
25.03.2026
Jobtitel
Physician Assistant (m/w/d)
Einsatzbereich
Zentrum für Notfallmedizin
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13353
Eintritt
12.08.2026
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
16.12.2026 - eine Verlängerung wird angestrebt; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 10 TV-L
Ihre Aufgaben
  • Mitarbeit im ärztlichen Team der Zentralen Notaufnahme Nord des Universitätsklinikums (Non-Trauma Notaufnahme)
  • Initiale Anamnese und erste Befunderhebung vor dem ersten Kontakt mit dem Arzt / der Ärztin
  • Qualifizierte Erhebung und Dokumentation der Medikamentenanamnese
  • Mitwirkung in Diagnostik und Behandlung der Patientinnen und Patienten von der Aufnahme bis zur Entlassung/Verlegung der Patientinnen und Patienten in enger Kooperation mit dem Arzt / der Ärztin
  • Fallbezogene und problemorientierte Einholung von Befunden von Hausärzten und externen Kliniken sowie Telefonate mit den Angehörigen
  • Mitwirkung bei der lebensrettenden Notfallversorgung im Schockraum
  • Durchführung ärztlich delegierter Aufgaben außerhalb des pflegerischen Zuständigkeitsbereichs (erste körperliche Untersuchung, arterielle Blutgasanalyse etc.)
  • Übernahme weiterer ärztlicher Tätigkeiten im Rahmen der Delegation, wie Punktionen und Sonographien
  • Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team der Notaufnahme und mit Kooperationspartner/innen
  • Administrative Patient/innenverwaltung
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium zur/zum Physician Assistant
  • Kenntnisse in der Arzt-Assistenz
  • Grundlegende EDV-Kenntnisse
  • Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
  • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
  • Hohe Zuverlässigkeit zum Wohl der Patientinnen und Patienten
Freuen Sie sich auf
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.