Mitarbeiter/in Stabsstelle Qualitätsmanagement und klinisches Risikomanagement (m/w/d)
Stellen-ID
13338
Veröffentlicht am
25.03.2026
Jobtitel
Mitarbeiter/in Stabsstelle Qualitätsmanagement und klinisches Risikomanagement (m/w/d)
Einsatzbereich
Stabsstelle Qualitätsmanagement und klinisches Risikomanagement
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13338
Eintritt
01.07.2026
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
18.09.2026 - eine Verlängerung wird angestrebt; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 10 TV-L
Rückfragen an
Oliver Steidle
Leitung Stabsstelle Qualitätsmanagement und klinisches Risikomanagement
Universitätsklinikum Essen (AöR)
Sitz: Schwesternwohnheim 2 – 3. OG - Raum 3.15
Hohlweg 26
D-45147 Essen
Telefon: +49 201 / 723-8052
Telefax: +49 201 / 723-5225
E-Mail: Oliver.Steidle@uk-essen.de
Ihre Aufgaben
- Anwendung zentraler QM-Instrumente (Qualitätsindikatoren, Beschwerdemanagement, Audits)
- Aufbau und Weiterentwicklung des QM Systems der Klinik in Zusammenarbeit mit der Stabstelle QM
- eigenständige Koordination Maßnahmen zur Zertifizierung in allen Teilbereichen
- Vertretung der Belange, Aufgaben und Pflichten des Bereiches in den relevanten Arbeitsgruppen des Netzwerkes QM
- Steuerndes Bindeglied zwischen der Qualitätsmanagement/Risikomanagement-Lenkungsgruppe/ Stabsstelle Qualitäts- und Risikomanagement und den Kliniken/Instituten/Abteilungen
- Eigenständige Risikoerhebung mit den Risikoeignern
Ihr Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen (dreijährig)
- wünschenswert BA/ MA Abschluss
- wünschenswert QMB/ QMA
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.