Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Sportwissenschaftler/in) (m/w/d)
Stellen-ID
13292
Veröffentlicht am
10.04.2026
Jobtitel
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Sportwissenschaftler/in) (m/w/d)
Einsatzbereich
Klinik für Kinderheilkunde III, AG Sport- und Bewegungstherapie
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13292
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Teilzeit; 25,025 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
30.04.2029
Vergütung
EG 13 TV-L
Ihre Aufgaben
1. Planung und Entwicklung der sporttherapeutischen Intervention
- Mitwirkung an der Konzeption, Strukturierung und Weiterentwicklung der modularen Sport- und Bewegungstherapieprogramme
- Anpassung der Trainingsinhalte an Alter, Diagnose, Gesundheitszustand und individuelle Belastbarkeit der Kinder und Jugendlichen
- Erstellung und Pflege eines standardisierten Übungskatalogs sowie eines Manuals für die Bewegungsintervention
- Unterstützung bei der Schulung und Supervision der beteiligten Sporttherapeut:innen an allen Projektstandorten
- Praktische Umsetzung und Anleitung von Trainingseinheiten (in Präsenz und telemedizinisch)
- Durchführung von Schulungs- und Informationsmodulen für Kinder, Jugendliche und Eltern (z. B. zur Bewegungsmotivation, Belastungssteuerung, Inaktivitätsvermeidung)
- Unterstützung bei der Wiedereingliederung in den Schul-, Vereins- und Freizeitsport
- Durchführung von Assessments und Testbatterien zur Evaluation der Wirksamkeit der Interventionen
- Statistische Analyse von Leistungsdaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Praxis
- Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen, Präsentationen und Vorträgen
- Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Organisation und Durchführung projektbezogener Aktivitäten
- Teilnahme an interdisziplinären Team- und Konsortialtreffen mit den beteiligten Kliniken
- Beitrag zur Qualitätssicherung und Standardisierung der Abläufe im Gesamtprojekt
- Kooperation mit externen Partnern (z. B. DGKJ, DVGS, GPS, Netzwerk ActiveOncoKids) im Sinne der Netzwerkbildung und des Wissenstransfers
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) in Sportwissenschaft oder verwandtem Fach mit Gesundheitsbezug
- Berufserfahrung im Bereich Sporttherapie/Bewegungsförderung mit Kindern und Jugendlichen
- Kenntnisse in der Planung und Durchführung multizentrischer Studien, idealerweise im Bereich Bewegungs-/Sportwissenschaft
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Organisationsstark mit hoher fachlicher Kompetenz und der Fähigkeit, komplexe Projekte strukturiert und zielorientiert umzusetzen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf
- Mitarbeit an dem innovativen, interdisziplinären Forschungsprojekt - SPRUNGbrett: Sporttherapie zur Ressourcenförderung und Unterstützung für Kinder und Jugendliche mit chronischen Erkrankungen - mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation, Promotion möglich
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.