Stellenangebot des Universitätsklinikums

Qualitäts- und Risikomanagementbeauftragte/r (m/w/d)

Stellen-ID
13221
Veröffentlicht am
08.06.2026
Jobtitel
Qualitäts- und Risikomanagementbeauftragte/r (m/w/d)
Einsatzbereich
Institut für Pathologie
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13221
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
19.08.2026 - Eine Verlängerung ist vorgesehen; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 10 TV-L
Rückfragen an

Univ.-Prof. Dr. med. Sylvia Hartmann; Frau Daniela Gohlke; Corinna Urbaschek

https://pathologie.uk-essen.de/

Ihre Aufgaben
  • Anwendung zentraler QM-Instrumente (Qualitätsindikatoren, Beschwerdemanagement, Audits)
  • Aufbau und Weiterentwicklung des QM-Systems des Instituts in Zusammenarbeit mit der Institutionsdirektorin
  • Eigenständige Koordination der Maßnahmen zur (Re)-Akkreditierung in allen Teilbereichen
  • Vertretung der Belange, Aufgaben und Pflichten des Bereichs im zentralen Qualitätsmanagement der UKE
  • Steuerndes Bindeglied zwischen dem Qualitätsmanagement/Risikomanagement/Lenkungsgruppe und der Stabsstelle Qualitäts- und Risikomanagement
  • Eigenständige Risikoerhebung mit den Risikoeignern in der Abteilung
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder eine Ausbildung zum/zur Qualitäts- und Risikomanagementbeauftragte/r oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Wünschenswert sind Kenntnisse bezüglich DIN EN ISO 17020:2015 und 15189:2015
  • Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und in der Durchführung von Zertifizierungsprozessen
  • Transparenz, Offenheit, Kommunikationsfähigkeit, schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz, Fähigkeit zur Teamführung- und Motivation sind wünschenswert
  • Kenntnisse im TV-L, Arbeitszeitordnung, LPVG, MuSchuG, JArbSchG, Unfallverhütungsvorschriften, BGB bezüglich arbeitsrechtlichen Bestimmungen sind wünschenswert
Freuen Sie sich auf
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.