Stellenangebot der Universität Duisburg-Essen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Stellen-ID
13198
Veröffentlicht am
14.01.2026
Jobtitel
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Einsatzbereich
Institut für künstliche Intelligenz in der Medizin (IKIM) - AG Prof. Nensa
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13198
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
31.12.2026; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 13 TV-L
Ihre Aufgaben
  • Wissenschaftliche Betreuung von Forschungsvorhaben im Rahmen eines Projektes
  • Konzeption und Aufbau von Systemen zur effizienten Datenverarbeitung
  • Entwicklung von Frontend- und Backend-Komponenten sowie deren Integration in die bestehende Systemlandschaft
  • Entwicklung von SOPs zur Integration der entwickelten Frontend- und Backend-Applikationen in die allgemeinen Arbeitsabläufe des Universitätsklinikums
  • Mitarbeit an der Entwicklung interoperabler Schnittstellenspezifikationen zwischen verschiedenen Systemen
  • Durchführung von Literaturrecherchen, Zusammenfassung wissenschaftlicher Publikationen sowie Veröffentlichung und Aufbereitung der Forschungsergebnisse aus Projekten
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Medizininformatik, der Informatik mit Vertiefungsrichtung „Medizinische Informatik“, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Berufserfahrung in medizinischen Informationssystemen, Datensemantik, Datenintegration und Data Warehousing sind wünschenswert
  • Gute Kenntnisse von Interoperabilitätsstandards wie HL7, FHIR, DICOM, LOINC und SNOMED
  • Programmierkenntnisse in Python, Java, Scala, Rust oder einer anderen Programmiersprache
  • Kenntnisse von Datenbanksystemen und Datenbankabfragesprachen wie SQL
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf
  • Die Möglichkeit zur Promotion bei Nachweis der notwendigen Voraussetzungen
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.