Stellenangebot des Universitätsklinikums

Pflegepädagoge/in (m/w/d)

Stellen-ID
13180
Veröffentlicht am
28.01.2026
Jobtitel
Pflegepädagoge/in (m/w/d)
Einsatzbereich
Bildungsakademie - Schule für Pflegeberufe
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13180
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Teilzeit; 19,25 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
13.05.2026 - eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 13 TV-L
Rückfragen an

Stephanie Herz-Gerkens, Schulleitung, Tel. 0201/723-2200, Email: stephanie.herz-gerkens@uk-essen.de

Ihre Aufgaben
  • Unterrichte vorbereiten und durchführen
  • Übernahme einer Kursleitung
  • Teilnahme an Gesprächen mit den Auszubildenden und den Mentoren/Praxisanleitern der Einsatzbereiche
  • Praxisbegleitungen
  • Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen
  • Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen
  • Erstellen von Leistungsberichten/Ausbildungsnachweisen
Ihr Profil
  • Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/-in mit praktischer Erfahrung im Beruf
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Pflegepädagogik) 
  • Selbständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Umfangreiche Kompetenzen zur Erteilung von vielseitigem Unterricht mit modernen Unterrichtsmethoden
  • Sehr gutes Organisationsvermögen und Flexibilität
Freuen Sie sich auf
  • Offenes, freundliches Team
  • Freie Unterrichtsgestaltung, modern ausgestattete Klassenräume
  • 450 Ausbildungsplätze für Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner, davon 150 mit Vertiefungsschwerpunkt Pädiatrie, zusätzlich 25 Ausbildungsplätze in der Pflegefachassistenz
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze  
Rahmenbedingungen
  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
  • Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.