Apotheker/in (m/w/d) - Aseptische Arzneimittelherstellung

Apotheke - Aseptische Arzneimittelherstellung

Nichtwissenschaftliche Stelle

13150

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Vollzeit; 38,5 Std.

Unbefristet

EG 14 TV-L

Die Apotheke des Universitätsklinikums Essen zählt mit 90 Teammitgliedern zu den größeren Krankenhausapotheken und ist mit vier Abteilungen im Bereich der Eigenherstellung leistungsstark aufgestellt. So werden neben der klassischen Rezeptur- und Defekturherstellung eine Sterilabteilung und zwei Abteilungen zur aseptischen Arzneimittelzubereitung vorgehalten.

Die Zentrale Zytostatika-Zubereitung (ZZB) versorgt die Patient*innen des Westdeutschen Tumorzentrums (WTZ) mit jährlich über 80.000 patienten-individuellen Zubereitungen. Die aseptische Zubereitung der Non-CMR-Arzneimittel inkl. der TPN-Zubereitungen ist die Aufgabenstellung des Zentralen Parenteralia Service (ZePaS). Darüber hinaus sind beide Abteilungen im Rahmen klinischer Studien für die Herstellung von Prüfmediationen verantwortlich.

Zur Stärkung unseres Teams suchen wir engagierte Apotheker*innen. Zu Ihren Aufgaben gehören alle Tätigkeiten, die von Apotheker*innen in der ZZB und ZePaS übernommen werden.

Hierzu zählen insbesondere

• die pharmazeutische Validierung und Endfreigabe der angeforderten Zubereitungen
• die Kommunikation mit den anfordernden Ärzt*innen
• die Pflege der in CATO hinterlegten Therapiestandards
• die Betreuung klinischer Studien.

• Sie haben das Pharmaziestudium mit der Approbation als Apothekerin / Apotheker erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben die Weiterbildung zur/zum Fachapotheker für Klinische Pharmazie abgeschlossen oder streben diese Fachweiterbildung an.
• Sie interessieren sich für die aseptische Arzneimittelherstellung und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in einer Herstellungsabteilung gesammelt.
• Sie arbeiten zuverlässig und eigenständig in einem Team und verfügen über gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.