Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d) - Kinder-Poliklinik
Stellen-ID
13017
Veröffentlicht am
03.12.2025
Jobtitel
Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d) - Kinder-Poliklinik
Einsatzbereich
Klinik für Kinderheilkunde - Interdisziplinäres Ambulanzzentrum Kinder-Poliklinik
Stellenart
Stelle in der Pflege
Stellen-ID
13017
Eintritt
01.02.2026
Umfang
Teilzeit; 11,55 von 38,5 Wochenstunden (30%-Stelle)
Vertragsart
Befristet
Befristung
Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretungsregelung bis zunächst 09.05.2026 befristet zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 6 TV-L
Rückfragen an
Zentrales Bewerbermanagement Pflege
karriere.pflege@uk-essen.de
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Begleitung von Patientenuntersuchungen und Behandlungen
- Durchführung von Infusionen, Blutentnahmen, Elektrokardiogrammen sowie Ermittlung der Vitalwerte und Prüfung der Lungenfunktion
- Begleitung der erweiterten Allergiesprechstunde
- Pflege und Wartung der medizinischen Geräte und Instrumente
- Verwaltung, Erhebung und Dokumentation von Patientendaten, Akten und Befunden
- Empfang und Betreuung von Patient/innen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)
- Berufserfahrung im Krankenhausumfeld oder im Fachbereich ist wünschenswert
- Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Medico und MS-Office
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
- Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Freuen Sie sich auf
- Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst
- Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
- Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.