Ausbildung zum Logopäden (m/w/d) - 01.September 2027
Stellen-ID
12879
Veröffentlicht am
16.09.2025
Jobtitel
Ausbildung zum Logopäden (m/w/d) - 01.September 2027
Einsatzbereich
Schule für Logopädie
Stellenart
Ausbildungsstellen
Stellen-ID
12879
Eintritt
01.09.2027
Umfang
Vollzeit; 38,5 h / Woche
Vertragsart
Befristet
Befristung
3 Jahre
Vergütung
TVA-L Gesundheit
Rückfragen an
Marie-Mélanie Renn-Hoy
Leitung der Schule für Logopädie
Telefon: 0201 – 723 7890
E-Mail: BA-Logopaedie@uk-essen.de
Ihre Aufgaben
- Logopädische Diagnostik und Therapie bei Patienten mit allen Arten von Störungen der Sprache, des Sprechens, der Stimme und des Schluckens
- Sprachtherapeutische Behandlung von Patienten aller Altersklassen und mit den verschiedensten Krankheitsbildern
- Durchführung präventiver Maßnahmen
- Umfassende Einblicke in Störungsbilder und Krankheitsprozesse durch Anbindung an die hochspezialisierten Stationen des Universitätsklinikums wie der Stroke unit
- Ausbildungsbegleitend kann ein Studium an der FOM oder der HFH absolviert werden
Ihr Profil
- Mindestens Realschulabschluss bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung*
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)*
- Praktikum im sozialen oder logopädischen Bereich*
- Mindestalter: 18 Jahre
- Freude am Umgang mit Menschen
- Bewusster Umgang mit Sprache
- Interesse an Psychologie und Linguistik
- Musikalität und Rhythmusgefühl, eine belastbare Stimme und ein angemessenes Sprechverhalten
- Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Denkens und Handelns
Freuen Sie sich auf
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem Unternehmen der Maximalversorgung
- Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand
- Faire Bezahlung nach Tarif (TVA-L Gesundheit) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.