Stellenangebot des Universitätsklinikums

Ausbildung zum Anästhesietechnischen Assistenten (m/w/d) August 2026

Stellen-ID
12759
Veröffentlicht am
04.08.2025
Jobtitel
Ausbildung zum Anästhesietechnischen Assistenten (m/w/d) August 2026
Einsatzbereich
Schule für Anästhesietechnische Assistenten
Stellenart
Ausbildungsstellen
Stellen-ID
12759
Eintritt
01. August 2026
Umfang
Vollzeit; 38,5 h / Woche
Vertragsart
Befristet
Befristung
3 Jahre
Vergütung
TVA-L Pflege
Rückfragen an

Tatjana Ossiek
Leitung der Schule für Anästhesietechnische Assistenz
Telefon: 0201 – 723 82762

https://bildungsakademie.ume.de/gesundheitsfachschulen/schule-fuer-anaesthesietechnische-assistenz/

Ihre Aufgaben
  • Assistenz bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbetreuung der Narkose in unterschiedlichen Fachabteilungen
  • Bereitstellung der Narkosemittel, Medikamente und Materialien, die für Operationen und Schmerztherapien benötigt werden
  • Unterstützung bei Diagnostik und Therapie in der Endoskopie, im Herzkatheterlabor und in der Notaufnahme
  • Medizinprodukte und medizintechnische Geräte fachgerecht vorbereiten, bedienen, nachbereiten und aufbereiten
  • Patient*innen fachkundig begleiten und betreuen
  • Situationsgerechte Kommunikation und empathischer Umgang mit den anvertrauten Patient*innen
  • Kollegiale Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Ihr Profil
  • Mindestens Realschulabschluss bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur Altenpflegehilfe oder der Erlaubnis zur Krankenpflegeassistenz*
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)*
  • Praktikum erwünscht*
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Konzentrations- und Lernfähigkeit
  • Kritikfähigkeit
  • Geduld und Ausdauer
  • Wertschätzender und einfühlsamer Umgang
  • Belastbarkeit und Teamgeist
  • Flexibilität
*Bitte reichen Sie entsprechende Nachweise zu diesen Punkten ein
Freuen Sie sich auf
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.