Dual primärqualifizierendes Studium “Bachelor of Nursing” (m/w/d) - Oktober 2025
Stellen-ID
12570
Veröffentlicht am
02.06.2025
Jobtitel
Dual primärqualifizierendes Studium “Bachelor of Nursing” (m/w/d) - Oktober 2025
Einsatzbereich
Universitätsklinikum Essen, Universität Duisburg-Essen
Stellenart
Ausbildungsstellen
Stellen-ID
12570
Eintritt
1. Oktober 2025
Umfang
Vollzeit; 38,5 h / Woche
Vertragsart
Befristet
Befristung
4 Jahre
Vergütung
TVdS-L
Rückfragen an
Büro für Studierendenangelegenheiten
E-Mail: pflegewissenschaft@uk-essen.de
https://medizindidaktik.uk-essen.de/angebote-fuer-studierende/pflegewissenschaft
Ihre Aufgaben
- Förderung der Gesundheit, Verhütung von Krankheit und die Versorgung und Betreuung kranker, behinderter, junger, alter und sterbender Menschen
- Beratung und Unterstützung von Patienten und deren sozialem Umfeld in ihrer Gesunderhaltung
- Unterstützung der Menschen bei alltäglichen Aktivitäten, z. B. Körperpflege, Bewegung
- Versorgung von Wunden und Drainagen
- Umgang mit Medikamenten
- interprofessionelles Arbeiten
- zielgerichtetes Handeln in Krisensituationen
- menschenwürdige Gestaltung des Umgangs mit Behinderung, Alter, Sterben und Tod
- Einsätze bei Kooperationspartnern für Psychiatrie, stationäre Langzeit- und ambulante Pflege
Ihr Profil
- Nachweis einer allgemeinen oder fachgebundenen Hochschulreife
- Vorliegen eines Zeugnisses zur gesundheitlichen Eignung zur Ausübung des Berufes
- ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache: C1-Niveau
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstorganisation und Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
- Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
Freuen Sie sich auf
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem Unternehmen der Maximalversorgung
- Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand
- Faire Bezahlung nach Tarif (TVdS-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.