Stellenangebot des Universitätsklinikums

Volljurist/in bzw. Syndikusrechtsanwalt/Syndikusrechtsanwältin (m/w/d)

Stellen-ID
12440
Veröffentlicht am
30.04.2025
Jobtitel
Volljurist/in bzw. Syndikusrechtsanwalt/Syndikusrechtsanwältin (m/w/d)
Einsatzbereich
Stabsstelle Recht
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
12440
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Befristung
unbefristet
Vergütung
EG 13 TV-L
Ihre Aufgaben
  • Prüfung von Drittmittel-, Kooperations- und sonstigen Verträgen
  • Betreuung von Schadensfällen und Versicherungsangelegenheiten
  • Medizinrechtliche Beratung
  • Rechtsgebietsübergreifende Einzelfallbearbeitung
Ihr Profil
  • 2. Staatsexamen
  • Berufserfahrung im Forschungs-/Medizinrecht von Vorteil; aber nicht zwingend erforderlich. Wir freuen uns auch auf Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern
  • Gute Englisch- und IT-Kenntnisse
  • Verhandlungsgeschick, Urteilsfähigkeit, Eigenverantwortung
  • Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist
Freuen Sie sich auf
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
  • Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.