Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Stellen-ID
12316
Veröffentlicht am
09.10.2025
Jobtitel
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Einsatzbereich
Klinik für Kinderheilkunde II
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
12316
Eintritt
01.01.2026
Umfang
Teilzeit; 28,875h / 75%
Vertragsart
Befristet
Befristung
28.02.2027
Vergütung
EG 13 TV-L
Ihre Aufgaben
Sie werden im Rahmen des Innovationsfondprojekts „PedSupport - Passgenaue e-health Lösungen nach Erstdiagnose zur Unterstützung für pädiatrische Patienten mit chronischer Erkrankung und Eltern“ folgende Aufgaben innehaben:
- Recherche, Identifikation und Kategorisierung von bestehenden e-health Lösungen zur Unterstützung betroffener Familien sowie der Profilanalyse
- In Zusammenarbeit mit Projektpartnern sollen wahrgenommene Versorgungslücken beschrieben und Empfehlungen abgeleitet werden, auf deren Basis prototypische Umsetzungsbeispiele für neue e-health-Angebote für die Zielgruppe entwickelt werden können
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Gesundheitswissenschaften, Rehabilitationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder anverwandter akademischer Abschluss
- Selbständiges, wissenschaftliches Arbeiten
- Hohe Eigenmotivation
- Interesse an eHealth-Lösungen
- Kompetenter Umgang mit Microsoft Office, Literaturrecherche-Tools und Software zur Datenverarbeitung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveränes Erstellen von wissenschaftlichen Artikeln und Präsentationen
- Klinische Erfahrungen im Bereich der Pädiatrie oder seltener Erkrankungen sind von Vorteil
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.