Advanced Practice Nurse (APN) mit dem Schwerpunkt Ernährungsmanagement in der Pädiatrie (m/w/d)
Stellen-ID
12143
Veröffentlicht am
19.02.2025
Jobtitel
Advanced Practice Nurse (APN) mit dem Schwerpunkt Ernährungsmanagement in der Pädiatrie (m/w/d)
Einsatzbereich
Kliniken für Kinder- und Jugendmedizin
Stellenart
Stelle in der Pflege
Stellen-ID
12143
Eintritt
01.08.2025
Umfang
Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 13 TV-L
Rückfragen an
Zentrales Bewerbermanagement Pflege
karriere.pflege@uk-essen.de
0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)
https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/; https://pflegedienst.uk-essen.de/pex-apn-uk-essen/
Ihre Aufgaben
- Auf- und Ausbau einer evidenzbasierten Pflegepraxis unter Einbezug von Pflegefachpersonen mittels pflegerischer Bedarfserhebungen und Entwicklung von relevanten Fragestellungen, Literaturrecherchen sowie Analysen von internen Prozessen; Entwicklungen von internen Maßnahmen, Implementierung der Prozesse im Rahmen des Theorie-Praxis-Transfers und kontinuierliche Prozessevaluation der pflegerischen Handlungen im erweiterten Praxisfeldes der Versorgung von Patient*innen mit Mangelernährung/ Ernährung
- Koordination und Prozessevaluation der pflegerischen Prozesse sowie die Entwicklung von interdisziplinären Prozessen im Bereich der Versorgung von Patient*innen mit Mangelernährung/ Ernährung
- Einführung und Weiterentwicklung einer Sprechstunde für Patient*innen mit Mangelernährung/ Ernährung
- Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen (z. B. Qualitätszirkeln, interprofessionellen Fallbesprechungen)
- Entwicklung von Schulungskonzepten und Beratungsmaterialien für Patient*innen mit Mangelernährung/ Ernährung und Angehörige sowie Pflegefachpersonen in Kooperation mit dem interdisziplinären Behandlungsteam
- Durchführung von Praxisentwicklungsprojekten und Forschungsaktivitäten zur Sicherung und Optimierung der pflegerischen Versorgungsqualität
- Durchführung pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen auf Station
- Assistenz und Durchführung diagnostischer Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung
- Übernahme von Aufgaben zur Organisation und Administration
Ihr Profil
- Einen akademischen pflegewissenschaftlichen oder vergleichbaren Masterabschluss
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit pädiatrischer Vertiefung und eine fachliche Vertiefung im Bereich Ernährung/Mangelernährung (entweder durch Studium oder Weiterbildung)
- Mindestens 3-jährige, fachspezifische Berufserfahrung
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.