Fachärztin/Facharzt (m/w/d)
Stellen-ID
12131
Veröffentlicht am
13.03.2025
Jobtitel
Fachärztin/Facharzt (m/w/d)
Einsatzbereich
Essener Zentrum für seltene Erkrankungen
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
12131
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Teilzeit; 21 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
Ä2 TV-Ärzte
Rückfragen an
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung am Ausbau des Zentrums für seltene Erkrankungen in Krankenversorgung, Lehre und Forschung
- Ambulanztätigkeit mit Bearbeitung von Zuweisungen mit nicht gesicherter Diagnose
Ihr Profil
- Abgeschlossene Facharztweiterbildung vorzugsweise in den Gebieten Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Humangenetik, Kinder- und Jugendmedizin, Psychosomatische Medizin
- Soziale Kompetenz insbesondere im Umgang mit Patient*innen mit chronischen Erkrankungen mit der Fähigkeit, eigenverantwortlich im Team zu arbeiten
- Abgeschlossene Promotion, ohne eine abgeschlossene Promotion ist eine befristete Anstellung mit der Zielsetzung der Promotion möglich
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.