Stellenangebot der Universität Duisburg-Essen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d)

Stellen-ID
11990
Veröffentlicht am
23.04.2025
Jobtitel
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d)
Einsatzbereich
Institut für künstliche Intelligenz in der Medizin
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
11990
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
31.08.2025 - Eine Verlängerung wird angestrebt; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 13 TV-L
Ihre Aufgaben
  • Eigenständige Forschung an für WisPerMed relevanten Themen und Publikation der Ergebnisse
  • Aktive Mitwirkung am Aufbau und der Erweiterung unseres wissenschaftlichen Netzwerks
  • Organisation und Betreuung unseres wissenschaftlichen Programms inklusive der Einladung und Betreuung von Gastwissenschaftler/innen
  • Förderung der Veröffentlichungen der Kolleg/innen sowie Koordination von Kolloquien und Journal Clubs
  • Unterstützung des Sprechers in administrativen und wissenschaftlichen Belangen
  • Wissenschaftliche Begleitung des Gastwissenschaftlerprogramms
  • Redaktion von Anträgen und Berichten sowie Prüfung der Publikationsentwürfe der Doktorand/innen
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung des Curriculums, der Ringvorlesungen sowie der Hospitationen
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Informatik, Medizinische Informatik oder vergleichbare Studienrichtung
  • Abgeschlossene Promotion
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.