Stellenangebot des Universitätsklinikums

Pflegeexperte/in - Advanced Practice Nurse (PEX / APN) (m/w/d)

Stellen-ID
11930
Veröffentlicht am
04.12.2024
Jobtitel
Pflegeexperte/in - Advanced Practice Nurse (PEX / APN) (m/w/d)
Einsatzbereich
Pflegedirektion / Stabsstelle Entwicklung und Forschung Pflege
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
11930
Eintritt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
Teilzeit; 28,88 von 38,5 Wochenstunden (75%-Stelle)
Vertragsart
Befristet
Befristung
15.04.2025; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 13 TV-L
Rückfragen an

Zentrales Bewerbermanagement Pflege
karriere.pflege@uk-essen.de


https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/

Ihre Aufgaben
  • Erstellung von Studienprotokollen und Projektdokumenten zur Vorlage bei der Ethikkommission sowie die weiteren Korrespondenzen mit der Ethikkommission und den Projektpartnern
  • Analyse der bestehenden klinischen Dokumentation und klinischen Versorgungsstrukturen in der Onkologie und der Palliativmedizin sowie Datenmanagement, -analyse und –validierung der Studienergebnisse
  • Durchführung von systematischen Literaturrecherchen und Mitwirkung bei der Begleitevaluation
  • Rekrutierung, Begleitung, Anleitung und Monitoring von Patienten*innen zum Studienvorhaben
  • Durchführung von Workshops u.A. in den Schwerpunktthemen Lebensqualität und Versorgungspfade
  • Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
Ihr Profil
  • Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
  • Master- oder Diplomstudium der Pflegewissenschaft / Pflege und Gesundheitswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Pflegerische Erfahrung im akutstationären Setting in der Onkologie oder im Bereich Palliative Care
  • Fundierte Erfahrungen in:
    • Klinischer Pflegeforschung, idealerweise in den Bereichen pflegesensitive Outcomes und Patient Reported Outcomes
    • Studienadministration und Projektmanagement
    • IT-Kenntnisse, vor allem im Umfeld Krankenhausinformationssysteme
Freuen Sie sich auf
  • Einen Dienstplan von Montag bis Freitag
  • Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
  • Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.