Volljurist/in bzw. Syndikusrechtsanwalt/Syndikusrechtsanwältin (m/w/d)
Stellen-ID
11765
Veröffentlicht am
23.10.2024
Jobtitel
Volljurist/in bzw. Syndikusrechtsanwalt/Syndikusrechtsanwältin (m/w/d)
Einsatzbereich
Stabsstelle Recht
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
11765
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Teilzeit; 30,00 Stunden
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 13 TV-L
Ihre Aufgaben
- Prüfung von Drittmittelverträgen, Kooperationsverträge und sonstigen Verträgen
- Betreuung von Schadensfällen und Versicherungsangelegenheiten
- Beratungen in medizinrechtlichen Fragestellungen
- Einzelaufgaben aus verschiedenen Rechtsgebieten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (2. juristische Staatsprüfung), wünschenswert ist ein Prädikatsexamen
- Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich des Forschungs- und Medizinrechts sind wünschenswert
- Gute Englisch- und PC-Kenntnisse
- Verhandlungsgeschick, Problemlösungsfähigkeit sowie gutes Urteils- und Entscheidungsvermögen
- Selbständige, strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige, aber auch ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sicheres und verbindliches Auftreten sowie hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit
Freuen Sie sich auf
- Vielseitigen Arbeitsplatz in einem kleinen, engagierten, kollegialen Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.