Stellenangebot des Universitätsklinikums

Medizinischer Technologe/Medizinische Technologin für Radiologie (MTR / MTRA) (m/w/d)

Stellen-ID
11731
Veröffentlicht am
09.10.2024
Jobtitel
Medizinischer Technologe/Medizinische Technologin für Radiologie (MTR / MTRA) (m/w/d)
Einsatzbereich
Klinik für Strahlenheilkunde
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
11731
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 9a TV-L
Rückfragen an

Fr. Röttgers 0201 72385047

Ihre Aufgaben
  • Sterilisationen von Applikatoren
  • Unterstützung der Brachytherapien 
  • Vorbereitung und Durchführung der Bestrahlungen mittels Teletherapiegeräten 
  • Planung und Terminierung der Afterloadingpatienten gemeinsam mit den Ärzten und MPEs
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zur / zum MTRA
  • Berufserfahrung in der Strahlentherapie wünschenswert
  • Erfahrungen mit neuen Techniken in der bildgeführten Strahlentherapie sind wünschenswert
  • Freude an selbständiger Arbeit, hohes Engagement und Annahme neuer Herausforderungen
Freuen Sie sich auf
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
  • Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.