Baurevisor / Baurevisorin (m/w/d)
Stellen-ID
11723
Veröffentlicht am
02.10.2024
Jobtitel
Baurevisor / Baurevisorin (m/w/d)
Einsatzbereich
Stabsabteilung Interne Revision
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
11723
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Befristung
unbefristet
Vergütung
EG 12 TV-L
Rückfragen an
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von bauspezifischen Prüfungen nach dem Jahresprüfungsplan
- Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von bauspezifischen Follow-up- sowie Ad-hoc-Prüfungen aus gegebenem Anlass
- Erstellen von Prüfberichten
- Durchführung von baurevisionsspezifische Beratungen
- Mitwirkung bei Sonderaufgaben nach Weisung des Vorstandes
- Mitwirkung und Unterstützung bei Prüfungsvorhaben externer Stellen
Ihr Profil
- Abschluss eines einschlägigen Studiums, z.B. Bauingenieurwesen (Bachelor/Master), Architektur, einer einschlägigen Ingenieurwissenschaft oder gleichwertige Qualifikationen
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Vorbereitung und Durchführung von Bau-Revisionsprüfungen bevorzugt im Krankenhausbereich oder in der Planung, Durchführung und Steuerung von Baumaßnahmen
- Gründliche und umfassende Fachkenntnisse, insbesondere bei der Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen, idealerweise bezogen auf die Rechtsgrundlagen des öffentlichen Bereiches
- Weiterbildung zum Certified Internal Auditor (optional)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit bei sehr hoher Selbstständigkeit
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Ausgeprägte Flexibilität, Motivation, Vertrauenswürdigkeit und Integrität
- Sicherer Umgang mit MS-Office, möglichst SAP und gängige Bau-Software
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.