Ausbildung zum Pflegefachmann Generalistik (m/w/d) - August 2025
Stellen-ID
11594
Veröffentlicht am
26.07.2024
Jobtitel
Ausbildung zum Pflegefachmann Generalistik (m/w/d) - August 2025
Einsatzbereich
Schule für Pflegeberufe
Stellenart
Ausbildungsstellen
Stellen-ID
11594
Eintritt
1. August 2025
Umfang
Vollzeit; 38,5 h / Woche
Vertragsart
Befristet
Befristung
3 Jahre
Vergütung
TVA-L Pflege
Rückfragen an
Stephanie Herz-Gerkens
Leitung der Schule für Pflegeberufe
Telefon: 0201 – 723 2200
E-Mail: stephanie.herz-gerkens@uk-essen.de
https://bildungsakademie.ume.de/gesundheitsfachschulen/pflegefachmann-frau-m-w-d/
Ihre Aufgaben
- Förderung der Gesundheit, Verhütung von Krankheit und die Versorgung und Betreuung kranker, behinderter, junger, alter und sterbender Menschen
- Beratung und Unterstützung von Patienten und deren sozialem Umfeld in ihrer Gesunderhaltung
- Unterstützung der Menschen bei alltäglichen Aktivitäten, z. B. Körperpflege, Bewegung
- Versorgung von Wunden und Drainagen
- Umgang mit Medikamenten
- Interprofessionelles Arbeiten
- Zielgerichtetes Handeln in Krisensituationen
- Menschenwürdige Gestaltung des Umgangs mit Behinderung, Alter, Sterben und Tod
- Einsätze bei Kooperationspartnern für Psychiatrie, stationäre Langzeit- und ambulante Pflege
- Ausbildungsbegleitend kann ein Studium an der FOM oder der HFH absolviert werden
Ihr Profil
- Mindestens Realschulabschluss bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur Altenpflegehilfe oder der Erlaubnis zur Pflegefachassistenz
- Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens B2-Niveau)
- Freude am Umgang mit Menschen, insbesondere Kindern jeden Alters
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Praktikum erwünscht
Freuen Sie sich auf
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem Unternehmen der Maximalversorgung
- Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand
- Faire Bezahlung nach Tarif (TVA-L Pflege) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.