Pflegepädagoge/in (m/w/d)
Stellen-ID
11291
Veröffentlicht am
14.08.2024
Jobtitel
Pflegepädagoge/in (m/w/d)
Einsatzbereich
Bildungsakademie - Schule für Pflegeberufe
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
11291
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 23,1 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 13 TV-L
Rückfragen an
Ihre Aufgaben
- Unterrichte vorbereiten und durchführen
- Übernahme einer Kursleitung
- Teilnahme an Gesprächen mit den Auszubildenden und den Mentoren/Praxisanleitern der Einsatzbereiche
- Praxisbegleitungen
- Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen
- Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen
- Erstellen von Leistungsberichten/Ausbildungsnachweisen
Ihr Profil
- Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/-in mit praktischer Erfahrung im Beruf
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Pflegepädagogik) oder werden dies bis zum 31.12.2025 abschließen
- Selbständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Umfangreiche Kompetenzen zur Erteilung von vielseitigem Unterricht mit modernen Unterrichtsmethoden
- Sehr gutes Organisationsvermögen und Flexibilität
Freuen Sie sich auf
- Offenes, freundliches Team
- Freie Unterrichtsgestaltung, modern ausgestattete Klassenräume
- 450 Ausbildungsplätze für Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner, davon 150 mit Vertiefungsschwerpunkt Pädiatrie, zusätzlich 25 Ausbildungsplätze in der Pflegefachassistenz
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.