Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d)
Stellen-ID
11071
Veröffentlicht am
20.03.2024
Jobtitel
Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d)
Einsatzbereich
Schule für Physiotherapie
Stellenart
Ausbildungsstellen
Stellen-ID
11071
Eintritt
01.10.2025
Umfang
Vollzeit; 38,5 h / Woche
Vertragsart
Befristet
Befristung
3 Jahre
Vergütung
TVA-L Gesundheit
Rückfragen an
Susanne Karenfeld
Leitung der Schule für Physiotherapie
Telefon: 0201 – 723 3204
E-Mail: Bildungsakademie.Physiotherapie@uk-essen.de
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Heilung der Patienten durch den gezielten Einsatz physiotherapeutischer Techniken
- Professionelles und individuelles Therapieren, Beraten und Begleiten von Patienten aller Altersklassen mit den verschiedensten Krankheitsbildern
- Korrektur von möglichen Fehlentwicklungen
- Theoretische und praktische Kenntnisse in Anatomie, Physiologie, allgemeine und spezielle Krankheitslehre, Hygiene etc.
- Ausbildungsbegleitend kann ein Studium an der HFH absolviert werden
Ihr Profil
- Mindestens Realschulabschluss bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung
- Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens B2-Niveau)
- Empathie, Engagement, Eigeninitiative
- Teamfähigkeit und Kommunikation
- Ganzheitliches Denken
- systematisch-methodisches Vorgehen
- Sicheres Auftreten im interdisziplinären Team
- Kreativität
Freuen Sie sich auf
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem Unternehmen der Maximalversorgung
- Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand
- Faire Bezahlung nach Tarif (TVA-L Gesundheit) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.