Stellenangebot des Universitätsklinikums

Referent/in strategisches und operatives Controlling (m/w/d)

Stellen-ID
10507
Veröffentlicht am
19.03.2024
Jobtitel
Referent/in strategisches und operatives Controlling (m/w/d)
Einsatzbereich
Dezernat 02 - Finanzen und Controlling
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
10507
Eintritt
sofort
Umfang
Vollzeit; 38,5 Stunden
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 13 TV-L
Rückfragen an

Henry Kussauer, Dezernent Dezernat 02 Finanzen und Controlling, Tel. 0201/723-2830
henry.kussauer@uk-essen.de 

Ihre Aufgaben
  • Interne Beratung sowie Beantwortung von ad hoc Anfragen
  • Kalkulationen zur Budgetierung und Leistungsplanung
  • Ad hoc-Analysen und Investitionsrechnungen
  • Weiterentwicklung Data Warehouse-Plattform sowie der Berichte
  • Kaufmännische Betreuung verschiedener Bereiche
  • Strategisches Controlling, Analyse von Änderungen und Simulationen der Ergebnisse mittels einschlägiger stochastischer Simulationsverfahren

Ihr Profil
  • Betriebswirtschaftliches wissenschaftliches Hochschulstudium, optimaler weise mit dem Schwerpunkt Controlling, Gesundheitsmanagement o.ä.
  • Routinierte Anwendung von Excel und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (SAP) und Datenbanken
  • Analytische und bereichsübergreifende Denkweise
  • Strukturierte, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
  • Fähigkeit andere mit Ihren Ideen zu begeistern 
  • Motivation den Gestaltungspielraum in Ihrer täglichen Arbeit zu nutzen

Freuen Sie sich auf
  • Freuen Sie sich auf ein dynamisches Umfeld
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.