Stellenangebot des Universitätsklinikums

Pflegewissenschaftler/in (m/w/d)

Stellen-ID
10503
Veröffentlicht am
18.10.2023
Jobtitel
Pflegewissenschaftler/in (m/w/d)
Einsatzbereich
Pflegedirektion / Stabsstelle Entwicklung und Forschung Pflege Projekt KIADEKU
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
10503
Eintritt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
Teilzeit; 19,25 von 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich
Vertragsart
Befristet
Befristung
28.02.2025; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
E 13 TV-L
Rückfragen an

Zentrales Bewerbermanagement Pflege
karriere.pflege@uk-essen.de

https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/

Ihre Aufgaben
  • Erstellung von Studienprotokollen und Projektdokumenten zur Vorlage bei der Ethikkommission sowie die weiteren Korrespondenzen mit der Ethikkommission und den Projektpartnern
  • Analyse der bestehenden klinischen Dokumentation und Versorgungsstruktur zum Wundmanagement sowie Datenmanagement, -analyse und –validierung der Studienergebnisse
  • Durchführung von systematischen Literaturrecherchen und Erstellung von evidenzbasierten Standards zur Wundversorgung
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung zur Begleitevaluation
  • Rekrutierung und Aufklärung von Patient*innen zum Studienvorhaben
  • Mitwirkung bei der Auswertung, Befundung und Validierung von Daten im Bereich des Wundmanagements und Beratung von Patient*innen und Mitarbeitenden
  • Wissenschaftliche Auswertungen zu klinischen Fragestellungen, Publikationen im Rahmen von Kongressen
Ihr Profil
  • Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
  • Master- oder Diplomstudium der Pflegewissenschaft / Pflege und Gesundheitswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Pflegerische Erfahrung im akutstationären Setting
  • Fundierte Erfahrungen in:
    • Klinischer Pflegeforschung, idealerweise in den Bereichen pflegesensitive Outcomes und Patient Reported Outcomes
    • Studienadministration und Projektmanagement
    • IT-Kenntnisse, vor allem im Umfeld Krankenhausinformationssysteme
Freuen Sie sich auf
  • Einen Dienstplan von Montag bis Freitag
  • Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.