Revisor/in (m/w/d)
Stellen-ID
10392
Veröffentlicht am
06.09.2023
Jobtitel
Revisor/in (m/w/d)
Einsatzbereich
Stabsstelle Interne Revision
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
10392
Eintritt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 12 TV-L
Rückfragen an
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von Prüfungen nach dem Jahresprüfungsplan
- Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von Follow-up- sowie Ad-hoc-Prüfungen aus gegebenem Anlass
- Erstellen von Prüfberichten
- Durchführung von revisionsspezifische Beratungen
- Mitwirkung bei Sonderaufgaben nach Weisung des Vorstandes
- Mitwirkung und Unterstützung bei Prüfungsvorhaben externer Stellen
Ihr Profil
- Abschluss eines einschlägigen Studiums, z.B. Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikationen
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Vorbereitung und Durchführung von Revisionsprüfungen im Krankenhausbereich oder in einem Prüfungsunternehmen mit dem entsprechenden Schwerpunkt
- Weiterbildung zum Certified Internal Auditor (optional)
- Erfahrungen in der Bau- oder IT-Revision (optional)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit bei hoher Selbstständigkeit
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick sowie sicheres Auftreten Gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Ausgeprägte Flexibilität, Motivation, Vertrauenswürdigkeit und Integrität
- Sicherer Umgang mit MS-Office und möglichst SAP
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.