Stellenangebot des Universitätsklinikums

Medizinischer Technologe/Medizinische Technologin für Radiologie (MT-R / MTR / MTRA) (m/w/d)

Stellen-ID
10295
Veröffentlicht am
27.07.2023
Jobtitel
Medizinischer Technologe/Medizinische Technologin für Radiologie (MT-R / MTR / MTRA) (m/w/d)
Einsatzbereich
Klinik für Partikeltherapie (WPE)
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
10295
Eintritt
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 9a TV-L
Ihre Aufgaben
  • Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Protonentherapie inkl. Qualitätssicherung
  • Durchführung von Planungs- und Verifikations- CTs und –MRTs
  • Anfertigung von Lagerungshilfen
  • Bedienung des OIS 
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als MTRA (m/w/d) und aktuelle Fachkunde
  • Berufserfahrung in der Strahlentherapie wünschenswert
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, freundliches und sicheres Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein
Freuen Sie sich auf
  • Eine attraktive tarifliche Zulagenzahlung
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
  • Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.