Hygienefachkraft (m/w/d)
Stellen-ID
12126
Veröffentlicht am
17.09.2025
Stellenumfang
Vollzeit; 38,5h
Vertragsart
Unbefristet
Einsatzbereich
Hygiene und Umweltmedizin
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Hygienefachkraft (m/w/d)
Einsatzbereich
Hygiene und Umweltmedizin
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
12126
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5h
Vertragsart
Unbefristet
Befristung
unbefristet
Vergütung
KR 9 TV-L
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Beantworten von krankenhaushygienischen Anfragen
- Durchführung von Beprobungen
- Statistische Erhebung von Infektionen und MRE gemäß rechtlicher Vorgaben
- Trinkwasserhygiene
- Epidemiologische Erfassung von Infektionen und Erregern gemäß §23 Infektionsschutzgesetz
- Durchführung von Begehungen und Schulungen
- Betreuung und Unterstützung von Mitarbeiter/innen bei der Umsetzung hygienerelevanter Arbeitsprozesse Durchführung hygienisch-mikrobiologischer Untersuchungen mittels vorgeschriebener standardisierter Techniken (z. B. Endoskopbeprobung)
- Durchführung von Complianceerhebungen
- Feedback für Mitarbeiter/innen
- Teilnahme an Baubesprechungen und Durchführung von Bau- und Umbaumaßnahmen unter hygienischen Gesichtspunkten
- Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung hygienerelevanter Dokumente
- Ausbruchsdetektion und -begleitung
Ihr Profil
- Ausgebildete Pflegekraft mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
- Abgeschlossene zertifizierter Weiterbildung zur Hygienefachkraft
- Teamfähigkeit, Motivation und gute Fachkenntnisse
Freuen Sie sich auf
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und interdisziplinäres Aufgabenfeld sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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